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今日から仕事初め!!

学校で言えば新学期、会社で言えば新事業年度ですね!4月1日からと言うところあったと思いますが、4月最初の月曜日です。

新入社員も入って来た会社も多いのではないのでしょうか?
ある程度の企業なら社員研修がありと思いますが、ほぼ多くの会社では、入社式はしても、その後は研修と言う名のOJTと言う会社も多いのではないでしょうか?

ちゃんと形として社員教育制度が整っていれば、新卒が成長するわけでもなく、かといって、OJTだけで新卒が成長するわけではありません。

真剣に真剣にその企業のトップから現場の上司、直属の上司、教育の担当者が全力で新卒の教育にあたるべきだと思います。

それができない企業が、新卒を採るべきではありません。それは、大企業でも、中小企業でも同じです。あたりさわりのない教育制度だけ整えている大企業に入った新卒は不幸です。そして、教育制度すらない中小企業に入る人不幸かもしれません。

最終的にはその人の意欲によると思いますが、それに左右されることなく企業としては、最高の人を採用するシステムを作り、最高の教育システムを作ることが望ましいのではないかと思います。

それを理想論として語るのではなく、理想像として努力する姿が今後の成長企業を作るのではと思います。

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Posted by: | April 04, 2006 02:11 PM

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